VISION
ビジョン

私たちの仕事は、クライアントの課題を本質から捉え、成果へと導く“戦略的なパートナー”として、企業の成長に深く関わることです。それが、私たちウェブコンサルティング会社の使命です。

インターネットの技術は日々進化し、企業とユーザーの関係性も大きく変わり続けています。そんな時代において、単なる制作や施策の提案では、本当の意味で価値ある支援とは言えません。私たちは、データとマーケティングの視点を掛け合わせ、経営や事業の視座から本当に必要な“変革”を見極め、伴走型のコンサルティングでその実現をサポートしています。

私たちが目指すのは、「企業と人を前向きにつなぐ未来を創る」こと。ITやデジタルの力を駆使し、あらゆる業種・業態のクライアントに対して、持続可能なビジネスのあり方をともに考えていきたいと願っています。

このビジョンに共感し、変化を楽しみながら挑戦できる仲間を、私たちは求めています。あなたの専門性と情熱が、クライアントの成長、そして社会の前進を支える原動力となります。

WORK
職種紹介

  • Webコンサルタント

    Webコンサルタント

    クライアントの課題をWebの力で解決に導くのが、Webコンサルタントの役割です。アクセス解析やユーザー行動のデータをもとに、サイト改善の戦略を立案し、SEO対策、広告運用、UI/UXの提案など、幅広い領域で課題にアプローチします。ただ「集客する」だけでなく、「成果を上げる」ための本質的なサポートが求められる仕事です。

  • Webマーケター

    Webマーケター

    Webマーケターは、データ分析や市場調査をもとに、効果的なプロモーション戦略を立案・実行する仕事です。SEO、SNS、広告運用など多彩な手法を駆使し、クライアントの課題解決と成果創出を支援します。柔軟な発想と数値に基づく判断力が求められます。

募集要項

募集職種

(1)Webコンサルタント
(2)Webマーケター

給与

初任給 240,000円(大学・短大・専門卒)

応募資格

大学生・大学院生・短大生・高専生・専門学校生・既卒者
※学部・学科は問いません

勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間含む)

休日休暇

週休2日制(土日)
祝祭日 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 有給休暇(入社半年後10日)

勤務地

東京都世田谷区南烏山5-13-4 ニイツビル3F

待遇・福利厚生

交通費一部支給 (月2万円まで)、昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、各種社会保険完備

MEMBER
社員紹介

佐藤 太郎
コンサルティング部

主に企業のWeb戦略立案やサイト改善のご提案、広告・アクセス解析の活用支援などを担当しています。クライアントの課題に寄り添い、長期的な成果につながるご提案を心がけています。信頼されるパートナーとして、伴走型の支援を目指しています。

鈴木 花子
マーケティング部

SEOやリスティング広告、SNS運用、アクセス解析などを通じて、クライアントの集客や売上向上を支援しています。数字に基づいた施策設計を得意とし、効果検証と改善を繰り返すことで、より成果につながるマーケティングを実現します。お客様の目標達成に貢献できるよう、常に最適な手段を考え抜いてご提案しています。

高橋 一郎
カスタマーサポート

Webサイトの更新対応や運用に関するご相談、トラブル対応など、お客様が安心してサイトを活用できるよう日々サポートしています。小さなご依頼にも迅速・丁寧に対応することを心がけ、信頼される窓口であり続けることが目標です。お困りごとがあれば、いつでもお気軽にご相談ください。

FAQ
よくある質問

採用試験の内容を教えてください
採用試験は、書類選考の後、一次面接(人事)、二次面接(現場担当者)、最終面接(役員)を予定しています。職種によっては適性検査や課題提出をお願いする場合もあります。詳細は各募集要項をご確認ください。
研修制度にはどのようなものがありますか?
入社後は、会社全体の理解を深める導入研修を行い、その後は職種別の実務研修へと進みます。OJTを中心に、定期的な社内勉強会や外部セミナーへの参加支援もあり、スキルアップを継続的にサポートしています。
福利厚生制度にはどのようなものがありますか?
当社の福利厚生制度には、社会保険完備のほか、交通費支給、健康診断、資格取得支援制度、社員交流イベントやリフレッシュ休暇などがあります。働きやすい環境づくりを重視し、社員の生活と成長を総合的にサポートしています。
採用試験の内容を教えてください
採用試験は、書類選考の後、一次面接(人事)、二次面接(現場担当者)、最終面接(役員)を予定しています。職種によっては適性検査や課題提出をお願いする場合もあります。詳細は各募集要項をご確認ください。
研修制度にはどのようなものがありますか?
入社後は、会社全体の理解を深める導入研修を行い、その後は職種別の実務研修へと進みます。OJTを中心に、定期的な社内勉強会や外部セミナーへの参加支援もあり、スキルアップを継続的にサポートしています。
福利厚生制度にはどのようなものがありますか?
当社の福利厚生制度には、社会保険完備のほか、交通費支給、健康診断、資格取得支援制度、社員交流イベントやリフレッシュ休暇などがあります。働きやすい環境づくりを重視し、社員の生活と成長を総合的にサポートしています。

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